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年终奖金是指公司每年年底对员工的无限奖励，是对过去一年工作业绩的认可。年终奖金的金额和方式一般由公司根据自身情况进行调整，可有效激励团队，增强企业凝聚力。
年终奖是什么意思？
年终奖金的发放应突出企业的年度业绩，反映员工的年度工作业绩，反映企业对员工的承诺和责任。
年终奖金的发放要注重公平性，做好外部市场调研，科学评价员工绩效，避免一刀切，注重奉献原则。
年终奖金的发放方式包括双薪制、绩效工资、红包，“年底双薪制”是最常见的年终奖金发放形式之一。
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在能拿年终奖的白领中，表示公司会在农历新年前发放年终奖，表示将在农历新年后拿到年终奖，的白领则已经在2022年12月底收到年终奖，此外，的白领表示公司年终奖发放时间在年中。可见，大部分白领能够较为及时地收获年终奖，但也有一些白领受公司资金流转等因素影响，不能及时收到年终奖。
2023年之前的年终奖都不纳入个人所得税的计算，所以年终奖就是年终奖，年终奖是福利待遇，不包括在年薪收入之前，所以年终奖发放在12月份完成就需要在11月份进行核算，补发年终奖主要是包括基本奖金部分和优秀奖金部分以及考核增量优秀奖励部分。年终奖的标准一般在5000元到5万元之间。
（2）单位应对关于年终奖发放的约定、规章制度（含公示程序）、年终奖的发放条件、劳动者应得年终奖计算及依据、年终奖实际发放凭证等内容进行举证。
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