我叫王艳，为了提高自己的收入，今年跳槽找工作时，通过抄袭别人的简历，在深圳找到了一份年薪40万的工作，在一家公司担任经理的职务。可进去后做了不到1个月，还是被老板发现了。最后觉得我能力不行，上周把我辞退炒鱿鱼了。如今想到这段跳槽经历，肠子都悔青了。今天跟分享一下，这段职场经历，希望大家吸取教训，不要走我的老路。

2018年大学毕业后，我到深圳一家跨境电商公司上班。在公司的物流部，做一名进出口物流操作，月薪12000元。从2018年到2022年，做了整整5年时间，工资一直没有怎么涨，上升的通道也被堵死了。因为我们的领导，是老板的小舅子，没有什么特殊情况的话，他是不会辞职的。只要领导不辞职，我们下面这些人就永远没有机会。

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从去年开始，我就一直酝酿着辞职，但是去年的情况大家也清楚，跳槽找工作的风险非常大。今年到处都放开了，我觉得跳槽的时机来了。过了年回来上班，拿到去年的年终奖之后，我就在深圳招聘网站更新了自己的简历。在简历上的求职意向，还是进出口操作。过了2天时间，有很多公司向我打招呼，问我愿不愿继续做操作。但是我问了一下收入，工资才8000-10000元，比现在这里还低，直接拒绝了。

为了找到一份工资更高的工作，我把自己求职意向改为物流经理。这样一改之后，没有想到的是，竟然还真的有人来找我。在打电话的时候，我如实的向他们介绍了自己的工作经验。但是用人单位听到后，都觉得我的工作经验不足，没有物流管理方面的经验。听到这里后，我有点泄气了，打算放弃找经理的工作了。

正当我放弃之时，突然有一个做物流经理的朋友告诉我：“这个还不简单，你把你的简历拔高一点，包装一下自己的工作经历，进出口操作改成物流经理就好了，同时把自己现在的薪资12000元拔高到25000元。”

我听了后，问道：“我没有做过经理，不知道写简历呀？特别是管理方面的内容。”

朋友听了后，哈哈大笑说道：“这个还不简单呀！你把我的简历拿过去，复制一下就好了，按照我的简历来，找一份月薪3万的工作，完全没有问题。”

当时，我只是把朋友的话，当成玩笑一样，觉得这样做，根本不可能。于是，我带着试试的心态，抄袭了朋友的简历，更新到了招聘网站上。没有想到的是，第2天竟然真的有一家企业打我电话了。他们看了我的简历后，觉得非常符合他们公司的需求。在电话里简单的沟通后，对方就给我发了一份面试邀请的邮件，面试的岗位：物流经理。

收到这份邮件后，我心里有点忐忑不安，很想告诉人家，自己不过去面试了，以免浪费彼此的时间。主要是自己不自信，觉得根本通不过面试。我把这个事情告诉了朋友，他告诉我：“可以去面试试试，就算是失败了，积累一下经验也好，看看自己哪里不足，万一面试成功了呢？”

听到他这样说，感觉有点的道理。于是，我特意穿了一套职业装，把自己打扮了一下。按照约定的时间，就去了这家公司面试。这是一家小公司，在深圳平湖华南城，专门做跨境电商亚马逊平台。因为成立没有多久，公司各种管理制度，都还不完善。

起初，人事部对我进行简单的面试，之后又把我带到老板办公室了。老板很年轻，估计还不到40岁。通过聊天，我发现他对物流方面，一点都不懂，就是一个门外汉。因为老板对这一行不太懂，所以在沟通的时候，我钻了很多空子，避重就轻的说自己未来的规划。我这个人虽然经验不是很丰富，但是口才非常好，给了老板一个不错的印象。

面试结束后，老板就让我回去等通知。他们需要综合评估，筛选后才能决定是否录用。在回家的路上，我心里没有抱任何希望。过了2天，我正在上班，突然这家公司的人事给我打电话了。人事说：“那天面试后，我们老板对您很满意，经过公司评估确认，您的月薪是3万元，加上年底的奖金，年薪40万左右，您什么时候能到岗呢？”

听到这个消息后，我有点惊呆了，简直不敢相信自己的耳朵，没有想到以假成真了。因为我还没有辞职，按照公司正常流程，需要1个月时间交接后才能走人。于是，我回复对方：“3月7号到岗，可以吗！”

对方听到后，连忙说道：“需要1个月时间吗？这个时间太久了，我们等不了，这边是急招的岗位！您再考虑一下，看看能不能提前到岗？我们等你的电话哈！”

这对于我来说，是一个难得的发展机会，而且工资比现在这里高出1倍不止。接到这个录用通知后，我立马打电话告诉老公，说自己找到一份年薪40万的工作。不料老公听到后，不但没有祝福我，还说：

“我劝你还是不要去了，就算去了你也做不了多久，浪费大家的时间，你想想看，你在这里是做一名操作，跑去人家那里当经理，一点管理经验都没有，到时候人家知道了，肯定不会要你了。”

跟老公打了电话后，我又联系了那个朋友，朋友告诉我：“我觉得你还是可以去试试，万一你通过了试用期呢？对你来说，是一个巨大的飞跃，就算是失败了，自己也不会损失什么。”

朋友的话，又给了我的信心。当天，我敲开了经理办公室的门，鼓起勇气的说道：“领导，我想辞职，老家公公生病了，婆婆回去照顾了，孩子在这里没有人照顾，我需要辞职回家带孩子，上不了班了。”

领导觉得太突然了，立马要加1000元工资挽留我。但是这点钱，对于我来说，已经没有吸引力了，还是坚持要离开。最后领导没有办法，同意了我的辞职请求，但是要1个月后才能离开。因为1个月时间太久了，我想急辞职，一周之后离开。但是领导告诉我，1周时间太仓促了，来不及那么快招人交接。

自从收到月薪3万的录用通知书后，我头脑有点发热了，心里一直想着快点离开这里，跳槽到新公司去上班。过了2天后，新公司的人事又给我打电话了，问我什么时候到岗？我心里一急，就答应了1周后到岗。那边当场就同意了我的入职时间，就给我发了入职需要的资料清单。

过了1个礼拜，我的入职时间到了。前一天，我又找了经理谈，希望能让我急辞。但是人家根本就不同意，双方谈不拢。最后我没有办法，第2天直接自离了，连工资都不要了。因为第二天，我没有去上班，领导打电话还说了我一顿：“你也是30岁的人了，怎么还那么不成熟呢？就算是离开，也要交接的清清楚楚，好聚好散啊！”

这次跳槽，我算是和老东家彻底闹翻了。到了新公司后，我又找之前的同事，偷偷的帮我弄了一份离职证明，总算把入职的事情，办理妥当了。

入职的第一天，我心里发誓：一定要把这份工作做好。新公司物流部，包括我在内总共有4个人。做了半天后，我发现这个部门的几个下属，除了一个老员工，其他2位都是刚毕业的学生，没有什么物流经验。

但是上班后我发现，这里的很多工作，我都没有接触过，连见都没有见过，更别提什么管理了。以前在上一家公司，我只是做一小部分，不是一个全才。但是到了这里，有很多东西我都不懂。看到有些文件，自己也是半桶水，不知道是什么东西。

做了几天后，突然有一个员工向我汇报工作。他在说这个事情基本情况的时候，我一点都听不懂，不知道他在说什么。人家说完后，问我：“王经理，那这个事情，怎么处理呢？”

人家这么一问，把我给问蒙了，于是吞吞吐吐的回复：“呃！这个事情，这个事情........我等下回复你吧！”

于是，我赶紧问以前的一些同行。但是我问的那几个人，大家都不会。过了1天时间，我都没有给人家答复。最后这个员工，问了那个老员工才解决了。这个事情过后，没有想到在部门里，给我带来了很大的负面影响。他们几个人私下说我，没有什么经验，就是一个水货，什么都不懂，甚至还不如公司老员工。

听到下属这样说我，我真的很难过。但是有什么办法呢？只能通过工作，慢慢积累经验了。做了1个礼拜后，越来越多的销售过来问我问题，有海外仓调拨的问题，还有国外清关的问题。这时我发现自己的能力，真的无法胜任这份工作。那些销售问的问题，我都不能给人家答复，因为自己根本就不懂，没有接触过这方面的工作。

在上一家公司，这些工作都是我们的经理去对接，自己从来没有对接过。因为我不能给销售解决问题，时间久了后，这些销售个个都在背后私聊，说我这个人做事不行，一问三不知，什么都不懂，还当什么物流经理！

其中有一个销售的领导，偷偷的跑去老板那里打小报告，说我这个人能力不行，导致好多货物无法在亚马逊上架，影响到他们销售了。还向老板建议，把我换掉算了。但老板是一个通情达理的人，就安慰那个销售领导，说道：“先不要着急，人家也是刚来，需要给一点时间，先慢慢熟悉一下，等过段时间就好了。”

这个事情，是一个销售偷偷的告诉我的，意思是让我要有点危机感，赶紧把公司的物流工作理顺清楚，要不然只能卷铺盖走人了。听到这里我很紧张，真的怕自己会被炒鱿鱼。但是来到这里后，我真的已经很努力了，只是自己经验不足，解决不了问题。

做了2个礼拜后，老板召集各个部门领导开会，传达一下公司这半年的发展思路。在散会的时候，老板问大家：“各位，还有没有什么问题需要会上讨论的？”

这时，突然有一个销售问我：“王经理，我年前那票货物，什么时候能够给我送到？已经很久了！”

当时听到这个问题后，我都愣住了，不到她问的是什么货物，自己完全不知道这个事情。我就回了一句：“等下散会后，我查一下再告诉你吧！”

听到我这样说，会议室的人个个都笑起来了。但是老板的脸瞬间黑了下来，用强烈不满的眼神，看了我一眼。等会议室安静之后，突然又有一个销售问我问题。这一次，我还是没有当场给人家解决。

老板听到后，直接用拳头在办公桌上锤了一拳，发火的对着我说：“你都来了2个礼拜了，怎么什么都不知道？刚刚销售问的问题，连我都知道，你怎么会不知道呢？我不知道你天天在办公室干嘛？你的工作就是要服务好销售，保障公司的货物运输。”

“你要把你的专业性拿出来，做好公司的物流后勤工作，不要老是一问三不知，要是这样的话，我还要你这个物流经理干嘛？我招你进来，不是拿来摆设的，而是希望给公司带来实实在在的效益。”

此时的会议室，变得鸦雀无声。我听到老板这样说，眼泪都快要掉出来了。但还是强忍着，不让自己表现出来。

散会之后，老板突然给了我一张名片，让我去对接这家物流公司的陈总，希望能够引进来给公司运输货物。我没有想到的是，老板真正的目的是，想利用这个陈总来跟我沟通，试探一下我到底懂不懂国际物流。这个事情我怎么知道的呢？那天星期六，全公司都放假了。我刚好有点事情，要去办公室拿一下东西。刚好那天老板也在公司，我经过他办公室门口时，突然听到老板问：“你觉得我们这个新来的物流经理，怎么样？”

不料跟陈总说道：“我试了一下，感觉没有什么经验，还有很多东西不懂，做物流经验有点勉强。”

听到他们两个人聊天，我后背有点发凉，感觉打工真的很卑微，觉得自己在这里干不长久了。果然，下周一人事部就找我谈话了，人事直接说：“你来公司有3个礼拜了，但根据公司相关部门的反馈，对你的评价不是很理想，为了公司长远的发展，经过领导评估，你不适合在公司上班了，下午就到财务那里结账吧！”

在这里做了不到1个月，我还是被老板发现了，最后被炒鱿鱼辞退了。这个事情还是发生在上周，历历在目。现在正在失业中，还没有找到工作。想起这段跳槽经历，真的肠子都悔青了！

在这里建议大家，千万不要拔苗助长，还是要实事求是比较好一点。通过抄袭别人的简历，去应聘更高岗位的工作。这种行为不但帮不了自己，反而浪费了用人单位的时间和精力。

口述：王艳

撰写：深圳小为

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